《WINNOR青創十力》

創業甘苦誰人知

創業的過程有多苦，來體驗一場《青創十力》就會知道。

《青創十力》是一款環繞著創業議題的策略遊戲。遊戲中，玩家擔任草創公司的負責人，試圖營造出健康的供應鏈。「理解公司當下需求」與「抉擇採取何種行動」成了橫貫整個遊戲核心的重要關鍵問題。

遊戲流程與《銀河競逐》進行方式相似，每一回合開始，玩家先選擇行動，再依行動次序輪流行動。比較不同的點在於《青創十力》在執行行動時，若沒有選擇行動，即便其他玩家有選擇，也不能執行該動作。而在遊戲發展上，《銀河競逐》比較重視能否揣測到對方的行動，搭到順風車，而《青創十力》比較專注在避免與其他玩家衝突，導致需額外付出龐大的手續費。

實力？十力！

宇哥當初為什麼想玩這款遊戲？起因是在臉書上看到有這款遊戲的分享（抽獎活動），引起宇哥的好奇，在尋找其他網友分享心得的過程，不曉得甚麼原因，讓宇哥一度以為是「現金流2.0」，也因此加深對這款遊戲的印象。然而，實際體驗過後，才驚覺兩款遊戲完完全全是不同性質的遊戲啊！

剛開始遇到《青創十力》一直很好奇一個問題－為什麼要用這個「十」？有甚麼特別的含意嗎？宇哥詢問遊戲作者後得知：

Winnor是由Winner + Innovation的原創單字，意謂人人皆可能成為勇於創新突破的創業實踐贏家。《青創十力》意謂著青年創新創業實力養成，其中「十力」與「實力」係屬雙關語，玩家可透過遊戲過程培養十種創新創業能力：觀察力、創造力、思考力、翻轉力、專業力、執行力、整合力、團隊力、持續力、關懷力。

對《青創十力》而言，市場定位主要以「教具」為主，遊戲著重在啟發玩家（學生）熟悉人力控管、貨物生產與供應間的流程與相對關係。以往教具都會容易讓人聯想成無趣的課程替代品，有趣的是，《青創十力》有著不同凡響的魔力，是款宇哥也很喜歡的「遊戲」。

遊戲總覽

遊戲中玩家扮演青年創業家，玩家們必須一方面負起社會責任，另一方面在財務、人資、生產、業務等領域，建立起自己的商業模式，並在最後比較誰的公司能創造最高的營業額！

公司草創初期，由於資金非常匱乏，每一個資源都需要運用在刀口上，盡可能發揮最大的效益。因此，招募經營團隊時需要選賢與能，找到公司所需的人才，並發揮出你傑出的管理能力，使得每位員工都能依照專長而各司其職，尋獲上下游廠商，串起整個供應鏈，凝聚大家共同努力創造更高的營業額。在獲利的同時，也別忘了需要承擔社會責任（CSR），對社會做出貢獻。

過程中，若某一玩家因負債遭到淘汰，遊戲直接結束，成為最大輸家，其餘玩家則共同獲勝。若所有玩家皆生存下來，則先淘汰CSR最低分的玩家，在其餘玩家中由創造最高營業額的玩家獲勝。

遊戲作者：陳柏光 Bono Light
遊戲企劃：林家進
漫畫繪製：Salah-D
出版廠商：莫仔有限公司
出版年份：2017.10
遊戲人數：3-4人（宇哥建議：3-4人）
遊戲時間：100min（實際時間：80min）
適合年齡：12+
遊戲難度：A（S：專家，A：進階，B：普通，C入門）
文字需求：低（無、低、中、高）
遊戲元素：經濟、創業
遊戲機制：同時行動選擇
牌套尺寸：（因收納內襯關係，不建議裝牌套）
BGG評分：N/A（2018/04）
BGG連結：N/A
開箱版本：中文版

►勝利條件

經淘汰機制（公司欠款倒閉、CSR最低）的篩選後，由創造最高營業額的玩家獲勝。

若有玩家於遊戲過程中「欠款倒閉」導致提前結束，除倒閉的玩家外，其餘玩家共同獲勝。

哪些地方可獲得分數

遊戲中的分數指的是「營業額」。透過上游廠商產生貨物，銷售商品至下游廠商。

►配件說明

圖板

主遊戲圖板

用來表示玩家營業額、CSR與當前行動階段。外圈為營業額分數，內圈為CSR分數。

整合配件圖板

用來擺放各式牌堆與錢幣。需特別注意要依遊戲人數使用正確的回合區塊。

玩家圖板

玩家圖板可放置「經營團隊」與「員工訓練」卡，上方可放置錢幣。

卡牌說明

創業執行與青年創業卡

左邊為「創業執行」卡，右邊為「青年創業」卡，也就是表示玩家自己。

創業執行卡
每位玩家都會有8張「創業執行」卡。

尋求資金卡

「尋求資金卡」上的數字為玩家可借貸的資金額度，由顏色區分投資類型，右邊小圓圈為特別限定條件。

上游通路卡

「上游通路」卡代表上游廠商，廠商可以協助生產與儲存貨物。生產與儲存貨物最大上限為白色數字。

行銷通路卡

「行銷通路」卡代表下游廠商，可以銷售貨物給他們。一單（一回合）最大銷售量為MAX旁的數字。

經營團隊卡

玩家可以雇用職員、經理或CEO來幫忙打點公司大小事，「經營團隊」卡下方為該員起始天賦。每回合結束，玩家都須支付黑色圓圈所示的薪水。

CEO
每一位CEO都有獨特的能力，找到對的CEO可以讓你事半功倍，。

創業風險卡

「創業風險卡」會為每一回合帶來不同事件，好壞各半。

配件說明

行動回合、行動流程和玩家指示物

左上有播放鍵符號的指示物為行動回合指示物，置於整合配件圖板上表示當前回合。

左下有Action字樣的指示物為行動流程指示物，置於主遊戲圖板的執行配件上，表示當前執行行動編號。

其他為玩家指示物，一個用來表示營業額分數，另一個用來表示CSR分數。

貨物指示物

金色方塊代表5個貨物，黑色方塊代表1個貨物。

►遊戲準備

請玩家依照下列的步驟，進行遊戲設置：

主遊戲圖板示意圖

整合配件圖板示意圖

STEP.1

每位玩家拿取以下配件

200萬元
某一顏色所有配件
- 1個玩家圖板
- 1張青創玩家卡
- 8張創業執行卡
- 2個玩家指示物

STEP.2

設置主遊戲圖板

將8個執行動作配件依序放到主遊戲版塊圓圈空格內，上排為1-4，下排為5-8。
每位玩家在CSR值（內圈）與總營業額（外圈）「0」的位置上，各放1個玩家指示物。

STEP.3

設置整合配件圖板

將「教育訓練」、「創業資金」、「上游廠商」、「行銷通路」、「社會公益」卡分別洗勻，放在對應的格子。每堆各翻開3張卡置於版塊下方。
將「創業風險」卡洗勻放在對應的格子。（不建議桌遊新手於第一次遊戲時使用）
將錢幣依照金額放在對應的格子，組成銀行。
將金色與黑色的方塊置於版塊右方。
依照人數將行動回合指示物放在行動流程圖「1」的位置。（3人遊戲使用上方8格，4人遊戲使用下方9格）

STEP.4

每位玩家抽取3張「經營團隊」卡，若有抽到CEO卡則棄掉重抽。玩家可任意保留1-3張「經營團隊」卡做為起始團隊，放在玩家圖板對應位置，不用「經營團隊」卡的則放回卡堆內。

將剩餘的「經營團隊」卡重新洗勻，再翻開3張擺放在遊戲圖板的對應位置。

STEP.5

由最想創業的玩家或最年輕的玩家擔任起始玩家。

►遊戲流程

遊戲依順時針進行，直至遊戲結束。每個回合由三個步驟組成，分別為：

規劃階段
執行階段
結束階段

總回合數依下表所示：

遊戲人數	總回合數
3	9
4	8

►流程說明

A.規劃階段

每位玩家從8張「創業執行」卡中秘密地選擇3張做為本回合將要執行的行動，其餘未使用的卡放在一旁。

B.執行階段

玩家同時將選擇好的3張創業執行卡打開，按照創業執行卡上的編號，從1到8依序執行行動。執行時，可能遇到以下三種狀況：

沒有玩家選擇此行動
=> 直接跳過，換下一個編號。
一位玩家選擇此行動
=> 該玩家直接執行該行動。
多位玩家選擇此行動
=> 由最靠近起始玩家的玩家開始執行行動，並需要支付額外手續費。若不支付，就必須放棄此行動。

額外手續費計算

每多一位玩家執行同一行動，需支付的手續費就會越高。

3人遊戲

遊戲輪數	2人執行同一行動	3人執行同一行動
1	10萬元/人	20萬元/人
2	20萬元/人	40萬元/人
3	30萬元/人	60萬元/人

4人遊戲

遊戲輪數	2人執行同一行動	3人執行同一行動	4人執行同一行動
1	10萬元/人	20萬元/人	30萬元/人
2	20萬元/人	40萬元/人	60萬元/人

範例

以3人遊戲為例，在第2輪時，有3位玩家同時打出「招募團隊」行動。則這3位玩家必須先支付40萬元手續費，才可以執行「招募團隊」，否則須放棄此行動。

當所有玩家皆執行完當前的創業執行卡後，將行動流程指示物移到下一個號碼，以幫助標示目前執行進度。

當選擇1張卡牌後，立即補滿3張。

玩家可以花費10萬刷新該種類的牌（不限刷新次數）。

棄掉的卡牌直接放回對應的牌庫底層。

1.尋求資金

玩家從3張創業資金卡中選擇1張，放置在經營團隊卡的「創業資金」或「萬用」格，並立即募集到卡片上的金額。創業資金卡共有三種投資方式：獎金、貸款和投資，若卡片上有特別限定條件，則須將該卡放置在指定位置。

三種投資方式

獎金（綠色）
無須還款，直接送給你。
貸款（金色）
於任一回合或遊戲結束時，償還貸款（本金+利息）。
投資（藍色）
依指定回合數，拿取N個黑色方塊做為計數指示物。於N次「銷售商品」中，都需回饋該次總營業額乘以卡片上標示比例的金額給銀行（以5萬元無條件進位）。

資金特別限定條件

限定條件	說明
萬用經理	需經理階級且要有萬用功能
二格經理	需經理階級且要占用兩格技能（也可以兩位經理各一格）
經理限定	需經理階級
萬用限定	任何階級但需有萬用技能
無限定	無特別限定

範例

如下圖所示，經理擁有的萬用技能，可插入「尋求資金」卡。

此卡為投資卡，能立即募集到250萬元，但需再之後回饋總營收40%共2次。因此立即拿取250萬元，並將2個黑色方塊放置在「尋求資金」卡上，視為剩餘回饋次數。

回饋
玩家該次營業額為150萬元，但需要回饋給股東40%（以5萬元無條件進位，150 * 40% = 60），因此玩家僅能領取90萬元（150 – 60）。然後，移除1個計數指示物，表示已回饋1次，持續回饋至無計數指示物。

每一位玩家僅能擁有1張「投資」的創業資金卡。

若遊戲結束時，仍有計數指示物，玩家則須依照股東原投資金額，按回饋次數比例歸還。例如原投資金額為300萬元，需回饋股東3次，但遊戲結束時還剩2個計數指示物，因此玩家最後須還200萬元（300 * 2 / 3 = 200萬元）。

2.招募團隊

玩家從3張經營團隊卡中選擇1張，放置在自己玩家圖板內。招募人數無上限，若放不下，可在玩家圖板右側橫向擴充。

經營團隊卡一但雇用，就不得更換與解雇。
每一位玩家只能擁有1位CEO。CEO僅有特殊能力，無法進行「3.員工訓練」。
卡片一但放在經營團隊卡上，則不得在移動位置。
除「上游廠商」及「行銷通路」卡可以替換成同類其他卡片外，「創業資金」及「教育訓練」卡皆不得更換。

每位團隊成員都會附帶特殊專長，技能如下所示：

技能說明

技能	說明
尋求資金	可插入「尋求資金」卡
連結上游	可插入「上游廠商」卡
開拓通路	可插入「行銷廠商」卡
萬用	可插入以上三種卡片

範例

下圖為玩家目前擁有的團隊成員，經理擁有「萬用」與「開拓通路」的專長，職員擁有「聯絡上游」的專長。

3.員工訓練

玩家從3張員工訓練卡中選擇1張，放置在經理或職員卡上方。

每一位經理和職員僅能有1張教育訓練卡。青創玩家卡和CEO不得有教育訓練卡。訓練內容沒有甚麼限制，員工可以擁有相同的能力。

經營團隊	可進行員工訓練次數	說明
青創玩家	0	無
CEO	0	擁有特殊能力
經理	1	無
職員	1	無

※唯有「賈博士CEO」可以讓經理與職員進行2次員工訓練。

範例

下圖為玩家目前擁有經理與職員，正準備對他們進行員工訓練。因目前經理與職員都還沒有受過訓練，在此階段可以從兩位之中擇一訓練。

玩家能讓職員學習「增加尋求資金格」，之後可在此插入「尋求資金」卡。

或是讓經理學習「增加上游廠商格」，之後可在此插入「上游廠商」卡。

4.上游廠商

玩家從3張上游廠商卡中選擇1張，放置在自己經營團隊卡的「上游廠商」格上，視為已與這間上游廠商合作。

5.製造商品

玩家選擇自己1張以上的上游廠商卡，支付費用請廠商從事生產，並獲得對應數量的貨物（商品指示物）。

每1張上游廠商的貨物不得超過該卡的生產值。若上游廠商卡已有貨物且玩家仍計畫生產，依然需支付全額生產費用。

範例

如下圖所示，玩家擁有上游廠商─明潭飯店，可以支付費用請廠商生產貨物。

玩家支付35萬元，將8個貨物放在倉庫中。

※當倉庫還剩3個貨物時，仍然需要支付35萬元，但廠商只會生產5個貨物，因為倉庫放不下（範例中的上游廠商卡倉庫上限為8）。

6.行銷通路

玩家從3張行銷通路卡中選擇1張，放置在自己經營團隊卡的「行銷通路」格上，視為已與這間下游廠商合作。

7.銷售商品

玩家可選擇任意張數的「行銷通路」卡，分別從「上游廠商」卡將貨物運到「行銷通路」卡上。每一張「行銷通路」卡，最多可銷售卡片中上限數量的貨物。

加總所有的銷售金額，並從銀行中拿取對應金錢。玩家需檢查該次銷售金額是否超過目前記錄的最大營業額，若有，則更新主遊戲圖板上的營業額；若無，則無需移動。

注意

若有需要回饋「投資」類型的「創業資金」卡，則先更新最大營業額，隨後扣除回饋比例拿取金錢。

例如玩家本次銷售200萬元，先將最大營業額移至200萬元的位置，但玩家先前透過「投資」類型的「創業資金」卡需回饋30%，因此玩家只能拿140萬元（200 * 70% = 140）。

範例

如下圖所示，玩家擁有一批貨物準備銷售。

玩家銷售5個貨物給下游通路─好事多，將銷售的貨物放回銀行，並拿取150萬元。

8.社會公益

玩家從3張「社會公益」卡中選擇1張，支付卡片所要求的金額或商品，隨後將自己的玩家指示物

成功執行此行動後，可以再選一個任意行動執行，但若再次執行「社會公益」，則不會有再次執行的效果。

C.結束階段

支付費用
玩家需要支付所有經營團隊卡及青創玩家卡薪資。

若玩家無法支付社會公益回饋或薪資，則該玩家立即宣布破產，成為最大輸家，遊戲便會立即結束，其他玩家皆獲勝。

更換起始玩家
移動回合指示物到下一格，由起始玩家左邊那位擔任起始玩家，開始新的回合。

四、觸發Called Game條件

過程中，有玩家負債，宣布破產。
遊戲順利進行9個回合（3人遊戲8個回合）。

五、結算分數

經淘汰後，由最高營業額的玩家獲勝。若平手，則比較剩餘資金；若再平手，則共享勝利。

淘汰

無力償還貸款（剩餘資金不足以償還貸款）
未負起社會責任（CSR最低分的玩家）